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    如何理解ISO45001職業健康安全管理體系標準


    【理解】

    1. ISO45001標準未提出具體的職業健康安全績效準則,也未規定職業健康安全管理體系的結構。
    2. ISO45001標準未涉及除給員工及其他相關方造成的風險以外的其他問題,比如產品安全、財產損失或環境影響等風險。

    3. ISO45001標準體系產生的背景有三個:
    ① 組織應對工作人員和可能受其活動影響的其他人員的職業健康安全負責,包括促進和保護他們的生理和心理健康。
    ② 采用職業健康安全管理體系旨在使組織能夠提供健康安全的工作場所,防止與工作相關的傷害和健康損害,并持續改進其職業健康安全績效。
    ③ 在職業健康安全領域,國家專門制定了《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國職業病防治法》以及其他一系列相關法律法規。這些法律法規所確立的安全生產制度和要求以及職業病防治制度和要求是組織建立和保持職業健康安全管理體系所需予以特別考慮的制度、政策和技術背景。

    4. 職業健康安全管理體系的目的:
    ① 防止對工作人員造成與工作相關的傷害和健康損害,并提供健康安全的工作場所。
    ② 組織通過其職業健康安全管理體系應用這些措施時,能夠提高其職業健康安全績效。
    ③ 實施符合ISO45001標準的職業健康安全管理體系,能使組織管理其職業健康安全風險并提升其職業健康安全績效。職業健康安全管理體系可有助于組織履行其法律法規要求和其他要求。

    5. OHS管理體系成功的關鍵因素:
    1) 最高管理者的領導作用、承諾、責任和問責;
    2) 最高管理者對組織內支持職業健康安全管理體系預期結果的文化的建設、引領和促進;
    3) 溝通;
    4) 工作人員及其代表(若有)的協商和參與;
    5) 為保持職業健康安全管理體系而所需的資源配置;
    6) 符合組織總體戰略目標和方向的職業健康安全方針;
    7) 辨識危險源、控制職業健康安全風險和利用職業健康安全機遇的有效過程;
    8) 為提升職業健康安全績效而持續開展的職業健康安全管理體系績效評價和監視;
    9) 將職業健康安全管理體系融入組織的業務過程;
    10) 符合職業健康安全方針并必須考慮組織的危險源、職業健康安全風險和職業健康安全機遇的職業健康安全目標;
    11) 符合法律法規要求和其他要求。

    6.ISO45001標準適用于任何有下列愿望的組織:
    ① 建立、實施和保持職業健康安全管理體系,以提高職業健康安全,消除或盡可能降低職業健康安全風險(包括體系缺陷),利用職業健康安全機遇,應對與組織活動相關的職業健康安全體系不符合;
    ② 持續改進組織的職業健康安全績效和目標的實現程度;
    ③ 確保組織自身符合其所闡明的職業健康安全方針;
    ④ 證實符合ISO45001標準的要求。
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